为进一步巩固和落实机构改革成果，科学分配党的政治资源，惠济区委编办多措并举推进机构编制实名制管理，充分发挥机构编制实名制的源头性和基础性效用。

一是把好数据库的“信息关口”。依据部门“三定”方案、事业单位改革文件、编制事项调整文件等，从严从准调整部门的机构设置、编制变动、领导职数核定、人员信息等数据，保障各项指标“账实相符”，有据可依。

二是强化综合协作的“机制关口”。一方面完善与组织、人事、财政、社保等部门的信息共享机制，凡是机关事业单位人员、职务、在职状态发生变化的，定期进行数据交换和信息备案；另一方面联合纪检监察、审计、巡视等部门，将工作纳入到领导离任审计、专项督查检查中，及时通报问题并督促限时整改。

三是做好机构编制的“宣传关口”。每年定期召开《惠济区机构编制工作培训会》，聘请知识、业务精通的授课老师进行机构编制的宣讲，提升全区各单位机构编制法制意识和红线意识，有力保障机构编制实名制工作的科学化、规范化和法定化。