为从严控制机构编制，切实加强机构编制“源头”管理，中原区委编办通过四项举措，严肃机构编制工作纪律，强化部门协作配合，持续做好进人用编管理工作。

一是严肃工作纪律。结合党政机构改革和编委领导体制调整，要求机关事业进人用编必须严格执行机构编制管理规定，区委编办要严格审核各部门上报的年度用编申请，并提出年度用编计划，对没有列入年度用编计划范围的，一律不得新进工作人员。

二是严格审批程序。明确机关事业单位进人用编必须严格执行机构编制事项事前沟通、入编审核、进人用编备案制度，对未按规定程序申请办理的，编办一律不予受理。

三是注重用编评估。坚持进人用编评估制度，通过日常评估和专项评估，对申请单位人员编制配备现状、使用情况和使用效益进行客观评估，并将评估结果作为科学用编的重要参考依据。

四是强化分工协调。明确区相关部门要根据区委编办核发的机构编制审核通知单或入减编通知单办理人员录用、聘用（任）、调整、工资核定、社会保障、经费核拨等手续；加强与组织、纪检监察、人社、财政、审计等部门的协作配合，加大对违规进人用编现象的监督查处力度。