为进一步规范机构编制管理，管城回族区委编办采取四项措施对全区机构编制实名制数据库各项信息进行梳理、完善，进一步保障机构编制数据库信息的真实性和准确性。

一是全面梳理，制定方案。安排专人对区属各单位的机构设置、人员编制、领导职数核定及配备情况等信息进行逐一核实，检查实名制数据库各指标项信息是否与实际情况相一致。结合实名制数据库指标项存在的错项、漏项、更新不及时等问题，制定切合实际的机构编制实名制数据库工作方案。

二是加强核对，完善信息。加强与区属各单位沟通对接，进一步明确实名制数据库需要规范完善的信息指标和需要提供的相关材料。在对各单位报送的相关材料进行严格核对、数据准确无误的基础上，逐项修改实名制数据库信息，做到人员指标能填尽填，确保批准文件与机构编制实名制数据库数据完全相符。

三是动态调整，强化管理。以“随进随登、随调随转、随退随销”为原则，定期与各单位核对人员信息，及时更新人员退休、调动、辞职（退）、新进人员等变动信息，做到当月人员变动信息当月调整完毕，每月制作机构编制月报分析，做到实名制数据库日常维护更新工作常态化。

四是加强培训，提升素质。切实加强管理人员实名制数据库业务培训，强化数据库管理规定学习，进一步规范机构编制实名制数据库的日常管理、更新、维护、操作权限等，明确实名制数据动态管理工作要求，并邀请专业人员对数据库板块内容、指标项目、操作流程等进行系统讲解，提升工作人员的能力素质和工作水平。