为进一步提高机构编制管理水平，惠济区委编办不断优化编制资源管理，提升机构编制管理的精确化、科学化、规范化水平。

一是机构编制管理台账精确化。依托机构编制实名制数据库建立惠济区机构编制管理台账，及时进行详细填写、核查、更新，准确掌握全区人员编制变动信息。根据调整变动情况，分别整理各单位的单位性质、机构规格、经费形式、编制数、实有人数、超编空编数、领导职数等信息，实时对各项机构编制数据逐条比对更新，强化机构编制动态信息管理。

二是机构编制管理档案科学化。系统汇总1987年至今的省市区编委、编办文件，按照文号、标题、内容整理为电子表格存档，实现档案的数字化管理，建立机构编制文件查询系统，灵活运用档案查询台账，方便工作人员高效查阅机构编制数据。

三是机构编制管理程序规范化。严格执行进人用编审核工作流程，做好机构编制年报等工作。在编制数总量控制的基础上对新进人员进行动态调整，优化编制资源配置，巩固控编减编工作成效。同时，加强与组织、人社、财政等部门的协调联动机制，积极与相关单位沟通配合，确保进人用编业务有序推进，实名制数据库信息准确。