为进一步规范实名制数据库管理，提高机构编制管理水平，新密市委编办开展“三个三”工作法，完善实名制数据库管理。

一是“三个台账”措施实、数据准

《新密市行政事业单位调动情况登记表》，对全市机关事业单位人员的调动进行登记，实时掌握人员动态。《新密市行政事业单位人员核减情况登记表》，及时掌握退休、死亡、解聘、辞职等情况，坚持“日更新、月统计、季汇总”的动态管理模式。《新密市行政事业单位台账》建立全市机关事业单位台账，按照党政群、乡镇街道排列，分类汇总，根据变动情况及时调整。做到三帐一致，保证数据精准。

二是“三个专员”抓落实、促成效

一是当好管理专员。为加强机构编制管理的准确性，根据相关科室印发的机构编制调整文件、人员变动情况，规范流程，在实名制数据库中进行动态维护，保障数据库信息真实全面。二是做好分析专员。实行以月报与实名制管理工作相结合的方式，对人员增减、机构成立撤销、工勤编制及人员消化等情况，发挥数字优势，做好数据分析，掌握机构编制可使用量及存量，为领导科学决策提供数字依据。三是干好服务专员。为提高工作效率，避免人事专干多跑趟，编办推行线上办公＋“一次办公”，将办理流程、所需材料等通过微信群、QQ群上传，做到让人事专干只跑一次。

三是“三个意识”强责任、重担当

一是提高学习意识，通过“每周例学”、“科室促学”“学习强国”等方式，提高学习意识，认真学习《中国共产党机构编制工作条例》、机构编制相关法律法规，强化自身业务建设，结合机关业务能力知识测试，检验学习成果，查漏补缺。二是强化责任意识，建立健全实名制数据库管理机制，实行专人负责，进一步明确操作流程，对机构变化、编制调整、人员增减等情况做到有文可寻、有据可查，确保数据真实准确。三是开拓创新意识，2021年是“十四五”规划的开局之年，以此为契机提高工作站位，积极探索新时代机构编制工作的新要求、新办法、新规律，增强创新意识，进一步完善实名制数据库管理。