为认真做好2016年公务员招录工作，确保选拔出一批优秀的实用人才，荥阳编办按照“两严一加强”的要求，认真审核单位的编制情况及实有人员结构，综合提出了公务员招录计划数，圆满完成了2016年度荥阳市公务员招录计划编制审核工作。

一是严审空编。审核各申报单位是否超编，凡是没有空编的，一律不准招考。对职能弱化，现有人员完全能够承担起工作任务和职责的事业单位，即使有空编，也暂缓招考。

二是严控总量。严格审核2016年荥阳市党政群机关公务员招考计划，确保不突破上级核定的行政编制总数。

三是加强推进紧缺性人才的引进。在审核过程中，荥阳编办立足于全市高度，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以优化全市公务员队伍结构和服务经济社会发展大局为核心，在空编的基础上，进一步审核部门人员编制结构，本着“人才优先”的原则进一步加大荥阳市对紧缺性人才的引进工作。