为进一步加强机构编制工作，强化党政领导干部机构编制纪律意识，充分发挥机构编制监督检查作用，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性，登封市委编办“三注重三全面”建立健全与组织、审计等部门的协调配合机制，实现审计监督与机构编制监督检查紧密衔接，加强审前、审中、审后的工作配合，形成监督合力，强化审计监督，完善审计方法，扎实开展机构编制责任审计工作。

注重审计前全面沟通。为了提高机构编制责任审计工作质量和效果，登封市委编办做好全面沟通。一是加强与组织、审计部门沟通。根据审计对象实际的机构编制管理权限、职责和范围、重点领域和关键环节准确界定机构编制审计重点和范围。二是加强与被审计单位沟通。积极参与进点会议，与被审计单位领导班子、办公室、人事科等相关人员进行座谈，全面了解掌握被审计对象的机构编制履行情况，掌握群众反映突出的机构编制问题。

注重审计中全面了解。审计过程中，登封市委编办充分利用机构编制实名制信息系统，依据“三定”规定以及机构编制管理有关审批文件，详细查阅单位提供的人员花名册、工资表、机构编制管理台账、会议记录、机构编制批复文件、干部任免文件、工资审批表、机构编制审核通知单等相关资料，通过深入单位实地查看、个人座谈的方式，全面了解掌握被审计对象任职以来机构编制管理情况、人员增减情况、干部调整情况。

注重审计后全面整改。对审计发现的机构编制问题，及时向单位反馈初步审计意见，督促被审计单位制定整改方案，限期整改到位。一是建立审计问题台账。通过审计专题整改与日常监督整改相结合方式，加强单位机构编制问题整改。二是建立机构编制审批与审计问题整改联动机制，利用每周主任办公会通报审计整改情况，形成“问题不整改，编制请示事项不受理”“问题整改不到位，编制事项不支持”的审计常态。三是加强与审计部门衔接，将编制审计问题整改情况定期反馈审计部门，形成审计整改合力。