实名制管理作为加强机构编制管理的基础性工作，金水区委编办通过夯实数据统计基础、加强数据审核和分析应用三个环节不断提高实名制管理水平，推进机构编制实名制管理规范化、科学化运行。

一是夯实实名制数据基础。按照“应填尽填、精准规范”的原则，将人员姓名、性别、身份证号、身份类别、职务等个人信息要素准确录入，及时对机构编制调整和人员变动进行核减编，实行月报和年报制度，全面掌握数据动态和数据信息的比对，并结合机构编制核查，保证机构编制实名制数据底数清、准、实。

二是紧抓实名制数据审核。该办加强与组织、人社、财政等部门的信息共享，采取数据校对的方式对全区人员进行核查，重点核实人员姓名、身份证号等信息，及时掌握各单位人员信息变动。不定期开展实名制数据质量抽查，与机构编制问题台账相结合，实行问题台账与审核审批的联动机制，促进机构编制工作管理规范化。  

三是增强实名制数据使用。坚持“让数据说话、用数据决策”的理念，加强常态化分析研判。根据金水区事业单位改革等中心工作，按照“突出重点、聚焦关键”的原则，对实名制数据信息进行提取，分析研判涉改部门的工作态势，提出相关建议，为领导决策和相关部门工作推进提供科学、准确的数据支撑。依托实名制数据对人员、年龄、专业等结构进行分析，把好各单位用编需求，为金水高质量发展提供机构编制保障。