为全面提升工作人员的综合素质，适应当前发展形势，管城区编办创新形式，推行周例会学习制度。

一是拓展学习内容。在抓好政治理论、法律法规等政治素养学习的同时，为增强学习的新颖性、多样性，在例会学习中积极为全体人员合理搭配“知识营养套餐”，将传达上级有关精神、公文处理、机构编制管理、事业单位登记和法人年检、事业单位分类改革等纳入学习范围，组合式的学习内容促使同事之间互通有无、互取裨益、互助成长。

二是丰富学习形式。为激发每一位工作人员的学习热情，区编办坚持“人人参与、轮流主讲”的原则，变“一人念、众人听、领导评”的传统学习模式为“专人讲、大家议、集体评”的新型学习方式，由各科室成员依次轮流授课，每人每周一个专题，使每名工作人员完成从“配角”向“主角”、从“学生到老师”的转变，极大地提高了学习的趣味性、积极性。同时，邀请健康教育领域的专家授课，使周例会学习的形式变得生动活泼，富有生命力。

三是确保学习时间。把周一例会学习制度作为一项长效工作机制来抓，列入区编办机关日常工作的重要日程，专门制定下发了《管城回族区机构编制委员会办公室2013年全年学习计划》，要求干部职工处理好工作与学习、全局与个体之间的关系，全员参与例会学习，使学习制度化、规范化，明确了学习时间，增强了学习的严肃性、可操作性。

周例会学习制度的实施，使大家在学习中学有所思，学有所得，学有所用，带动和提高了全体工作人员的学习热情，提高了业务素质及工作能力和水平，进一步增强了工作的主动性和能动性，为更好地做好本职工作奠定了坚实的基础。