为切实做好新形势下的机构编制监督检查工作，近年来，河南省郑州市编办认真研究监督检查工作的特点规律，积极探索监督检查工作的方式方法，努力加强监督检查工作能力，收到了良好效果。

一是丰富督查内涵。改变以往重工作部署轻监督检查的模式，加强了对执行机构编制政策规定、落实编委工作部署的跟踪监督，尤其是将部门职能履行情况的监督检查提到了重要位置。通过重点监督单位的机构设置是否合规、编制核定有无擅自增减、内设机构是否按要求落实、进人用编是否履行了编制审核程序等，进一步加强了机构编制政策规定和上级工作部署的执行力，提高了机构编制工作的严肃性和有效性。

二是拓宽督查领域。注重规定动作与自选动作相结合，在认真做好上级统一部署的机构编制专项核查、清理财政供养人员“吃空饷”工作等专项任务外，郑州市编办还结合工作实际，与市经济责任审计工作相结合，探索开展了机构编制责任审计工作，通过对部分单位主要领导任职期间的机构编制执行情况的监督检查，进一步强化了有关单位主要领导的机构编制法规意识和责任意识，减少了机构编制违规违纪行为的发生。

三是健全督查机制。坚持调研与督查相结合。市编办在调研过程中，采取听取汇报、查阅资料、实地查看和座谈讨论等方法，了解掌握单位机构编制管理的实际情况，对机构编制管理中存在的薄弱环节或个别问题及时提出合理化意见建议。同时，积极与纪检（监察）、组织、财政和人社等部门定期联络，互通情况，加强合作，初步实现了机构编制管理、人事管理和财政预算管理相互配套协调的监督检查综合约束机制。