今年以来，新密市编办以提升干部能力素质为目标，实施“三强化”工作机制，不断提升机构编制队伍整体素质，使全体干部从思想上、实际工作能力上有了一定的提高，展现出和谐、热情、进取的机构编制新形象。

一、强化学习意识，切实提高业务能力。严格落实每周三学习制度，采取集中学习、个人自学相结合的形式，系统学习政治理论、法律法规、公务社交礼仪及公文写作相关业务知识，始终把坚持学习作为提升干部整体素质的重要举措来抓。

二、强化管理意识，切实提高干部履职能力。坚持用制度管人管事，加强对干部队伍的管理，建立健全请销假制度、考勤制度等，规范机关干部行为。围绕“为民、便民、利民”的原则，优化办事流程，健全服务制度，用制度促进工作速度，不断提高服务水平。进一步加强干部日常管理，把严格要求和关心爱护干部结合起来，激励督促干部始终以良好的状态投身工作，坚持用制度管人，用措施管事，养成干部自觉遵守的良好习惯。

三、强化责任意识，切实提高为民服务能力。工作中，对要求办理的各项事务，不管大小事都认真对待，及时受理，第一时间内办结，使前来办理业务的同志少走冤枉路。