为认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》对机构编制执行情况和使用效益开展评估的相关要求，进一步优化机构职能体系，提高机构编制资源使用效益，市机构编制综合保障与评估中心多措并举，积极做好机构编制评估各项准备工作。

一、加强学习，提高思想认识。以主任办公会、业务研讨会等方式组织全体人员认真学习《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制管理评估办法（试行）》等文件，系统领会政策的关键内容和核心内涵，充分认识到开展机构编制评估是贯彻落实党中央有关决策部署的必然要求，是提高机构编制管理科学化、规范化、精细化水平的有力抓手，切实增强做好机构编制评估工作的主动性和自觉性。

二、加强沟通，理清工作思路。围绕“如何做好机构编制管理评估”工作主题，积极与省委编办沟通，了解省关于开展机构编制评估工作的相关政策以及我省机构编制管理评估试点工作开展情况。同时加强与开展机构编制评估工作兄弟城市的密切联系，广泛收集全国各地开展机构编制评估工作的先进经验做法，组织开展评估业务讨论交流，集思广益，反复论证，切实理清工作思路，打牢机构编制评估工作业务能力基础。

三、加强谋划，周密制定方案。建立由中心主要领导牵头抓总，分管领导具体负责，业务科室密切协同的工作机制，压实工作责任。完善制度设计，结合全市工作实际，在借鉴各地先进经验的基础上，启动我市机构编制评估工作方案的研究、起草工作，就如何科学设定指标内容、细化评估指标体系、制定工作流程和评估资料清单等方面开展探讨，确保方案的实用性和可操作性。