机构编制监督检查是有效推进机构编制工作的重要环节和主要抓手，中原区委编办主动适应新形势对机构编制监督检查工作的新要求，结合贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》精神，不断拓宽管理方式，改善管理手段，严肃机构编制纪律，增强机构编制刚性约束。

一是强化学习宣传，念好监督检查“紧箍咒”。以机构编制工作培训、宣传《中国共产党机构编制工作条例》为契机，下发机构编制政策法规选编、《条例》读本等资料，有针对性地开展预防教育，强化“编制就是法制”和部门“一把手”作为机构编制工作“第一责任人”意识，进一步提高各部门严格执行机构编制纪律、增强规矩意识的政治自觉。

二是强化日常管理，耕好监督检查“责任田”。制定《机构编制事项申请报告制度暂行办法》，全面规范各部门申请机构编制事项程序，掌握执行机构编制规定情况；结合党政机构改革评估，明确提交编委会议题管理工作分工，健全分包人员服务单位常态化工作机制，加强对部门执行机构编制规定的日常检查和专项检查，推进监督检查工作规范化、常态化。

三是强化联动协作，打好监督检查“组合拳”。每年年初就前一年机构编制监督检查工作情况、存在问题及意见建议上报区委编委会，主动加强与纪检监察、巡视巡察、组织、人社、财政、审计等的协作配合，不断加大监督检查力度，形成发现、反馈、整改、落实的监督检查良性循环模式，增强机构编制监督检查威慑力，提高监督检查实效。