为做好新形势下机构编制监督检查工作，充分发挥“机构编制监督检查”在机构编制管理中的“抓手”作用，二七区委编办通过从“从日常检查、区委巡察、机构编制审计”3个方面查处问题，用好“机构编制政策法规进课堂”1个重要宣传渠道，努力构建全区机构编制监督检查工作新格局，减少和预防全区机构编制违法违纪行为发生，切实增强全区领导干部“机构编制就是法”的法制意识和底线思维。

一是日常检查稳步推进。采取“不定时抽查”的形式，每月抽查10—20家机关事业单位，通过调阅资料、实地查看、找相关人员座谈等方式，对抽查对象机构编制日常管理和机构编制政策法规执行情况进行日常检查，对发现问题督促其立行立改。

二是区委巡察紧密跟进。区委巡察中发现的机构编制存在问题及时移交区委编办，由区委编办下发督办函督促其整改，并将机构编制问题整改作为巡察问题整改的重要内容，建立健全情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制。必要时区委编办抽派专人进驻巡察组，联合开展巡察工作。

三是机构编制审计联动骈进。年初，根据区经济责任审计工作领导小组安排，该办详细制定年度机构编制审计计划，按照《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》规定，对全区工作部门党政领导干部任职期间的部门机构设置、编制和领导职数使用以及有关规定执行情况等开展机构编制审计。对审计中发现的机构编制违法违纪问题，督促其限时整改；对整改不力的单位，依照有关条例严肃处理。

四是机构编制政策法规进课堂循序渐进。持续促进和巩固机构编制政策法规进党校常态化，在历年“进党校”工作经验基础上，进一步丰富培训内容、扩大培训范围、增加培训轮次，切实增强培训效果，增强全区党员干部的机构编制意识和责任意识，从源头上遏制全区机构编制违法违纪问题的发生。