为扎实推进《中国共产党机构编制工作条例》、《“三定”规定制定和实施办法》、《机构编制报告制度实施办法（试行）》、《机构编制监督检查工作办法》等机构编制政策法规落实落细，登封市委编办主动作为、坚持从开展宣传学习、完善配套制度、强化监督检查等方面入手，狠抓落实，不断提升机构编制工作精细化、规范化、法定化水平。

一、坚持在学习宣传上下功夫。一是及时组织编委领导集中学习。收到《条例》《工作办法》等机构编制政策法规后，第一时间向市委编委领导进行汇报，争取市委领导支持。并于2021年度第一次编委会议上，组织编委全体成员进行了集体学习，强化市委对机构编制工作的统一领导。二是强化编办机关干部自身学习。将《条例》《工作办法》纳入办例会、党课、中心组学习内容，采取“分管领导+科室负责人”讲课形式，不同角度、全方位组织学习。三是加强在全市机关单位间的宣传力度。编印《条例》《工作办法》等机构编制政策法规汇编，向全市各机关事业单位主要领导干部进行发放，切实提高领导干部编制政策知晓率。同时结合调研工作，组织到部门、镇（街道）开展《条例》《工作办法》学习，形成由上而下全面知晓。四是积极推进编制法规进党校。积极对接市委党校，将《条例》等机构编制法规纳入党校2020年秋季及2021年新任科级干部培训班，先后培训200余人次。

二、坚持在制度建设上重完善。一是健全机构编制管理制度。依据《条例》《工作办法》，在印发《中共登封市委编委会工作规则》的基础上，制定《市委编办“三重一大”议事规则》等机构编制配套制度；编印了《机构编制工作规范化手册》，对“三定”规定制定（修订）、机构编制监督检查等工作流程进行了优化明确。二是建立定期考试机制。不定期组织机构编制政策法规闭卷测试，对于低于80分的同志由分管领导进行约谈，对于连续两次低于80分的，在办全体会上说明情况，以考促学，打造机构编制队伍；三是建立政策宣传与业务办理相结合的机制。向前来办理机构编制业务的人员发放机构编制政策宣传彩页，利用编制业务办理时机，加强法规政策宣传力度，帮助提升各部门机构编制业务经办人员政策水平。

三、坚持在监督检查上出实效。严格监督检查，规范监督检查内容，严肃机构编制纪律，强化责任追究，对违反《条例》《工作办法》有关规定的严肃问责追责。一是建立科室间工作通报制度。每周定期召开周例会，相关科室根据各单位机构编制业务办理情况，将对机构编制政策法律不清楚、业务不熟练、相关材料上报不及时的单位反馈机构编制督查科，由督查科邀请相关单位分管领导和编制人事科长，就机构编制政策法规和相关业务进行共同学习。二是建立健全编办与纪检监察机关、巡察机构和组织、人社、财政、审计等部门的协作配合机制，将《条例》《工作办法》及时送到上述相关部门主要领导和相关科室，并建立工作钉钉群，在群中对干部审计、巡察、纪委办案等工作过程中遇到的机构编制问题进行及时沟通解答，确保机构编制监督检查工作衔接顺畅。三是结合开展“条条干预”自查工作，机构编制工作报告、领导干部经济责任审计等工作，抓住这些关键节点，将《条例》《工作办法》等机构编制政策法规的执行情况作为报告的一项重要内容，加强督促力度，切实促进各单位贯彻落实机构编制政策法规。