近年来，二七区委编办认真贯彻落实河南省委编办、省审计厅下发的《关于做好党政主要领导干部经济责任审计中机构编制审计工作的意见》，“三个强化”抓好全区党政机关领导干部任中、离任机构编制审计，坚持在审计过程中发现问题、在整改落实中解决问题，实现审计监督和机构编制监督检查的有机结合。

一是强化多部门协作联动机制。每年年初，区经济责任审计领导小组办公室牵头，区委组织部、区纪委监委、区委编办、区审计局、区财政局等成员单位共同召开年度经济责任审计工作推进会，根据年度审计对象名单，详细对接每月进点计划、时间安排、审计周期等内容；各成员单位分别对上一年工作成效和不足进行总结，并根据本年度审计重点内容，进行深入沟通交流，确保在年度经济责任审计中各部门既有分工又有合作，共同把好审计质量关、成效关。

二是强化机构编制审计问题导向。依托审计对象任职期间机构编制工作资料，结合实地查看，重点审计期间部门“三定”规定执行情况，部门及所属事业单位职能职责履行情况、领导职数使用情况、内设机构运行情况、人员在编在岗情况等。坚持问题导向，重点检查期间部门是否存在私设内设机构、超职数任命中层领导干部、人员在编不在岗和“吃空饷”等机构编制违规违纪情形，做到发现问题不包庇、上报问题不回避，最终形成机构编制审计报告报区审计局。

三是强化审计反馈问题整改实效。区委编办及时向审计对象反馈机构编制审计结果，对存在问题的单位提出整改要求、时限、措施等，督促其严格落实整改主体责任。在整改落实环节，区委编办全程跟进，对提出整改困难的单位，“对症下药”进行业务指导；对拒不整改和延期整改的单位，依据机构编制工作有关规定进行追责问责；涉嫌严重违纪和犯罪的，及时移交纪检监察机关和司法机关，切实维护机构编制工作的权威性、严肃性和法制性，推动审计反馈问题全面整改到位。