为认真贯彻落实中央决策部署和省委、郑州市委工作会议精神，以务实之举、担当之责、实干之风，推改革、强管理，提高机构编制贡献力，更好地服务全市经济社会高质量发展，河南郑州新密市委编办利用100天时间，在全办开展“转作风、提效能、抓落实”百日攻坚行动，切实转变作风，着力提升效能，为全面开创新密高质量发展新局面提供更加坚强有力的体制机制保障。

一、开展三个专题活动，促进工作作风大转变

一是开展“大学习大讨论”活动。开展市党代会精神“大学习大讨论”，重点抓好“七个一”：开展一次集中学习。把省委、市委工作会议精神和市党代会精神纳入党委（党组）理论学习中心组，进行集中学习研讨，组织征文比赛；组织参加一次市六次党代会精神宣讲团宣讲活动；开好一次“主题党日”。各党支部利用10月份主题党日，每名党员要撰写心得体会。参加一次市六次党代会精神培训班；上好一堂“专题党课”。结合“三会一课”制度落实，开展“书记讲党课”活动；组织一场专题研讨。针对本单位存在的主要问题、工作短板，邀请服务对象、专家教授、“两代表一委员”等召开座谈会，深入研讨，梳理问题，理清思路，整改提升；召开一次组织生活会。百日攻坚行动结束前，党支部要以“转作风、提效能、抓落实”为主题召开一次专题组织生活会，开展学习讨论，并进行民主评议党支部班子、民主评议党员工作。二是开展目标任务公开承诺。结合年度目标任务，按照单位、科室、干部3个类别，分别列出“百日攻坚”任务清单，具体到月、到周、到天，明确承诺人、承诺内容、承诺时间，以天保周、以周保月、以月保年，确保各项任务落到实处。列出的“百日攻坚”任务清单，在公开栏进行公开承诺，接受监督。三是开展“正风肃纪树形象”综合治理。在机关内部开展作风纪律整顿，制定并下发实施方案，针对当前单位内部及干部职工中普遍存在的突出问题开展集中整顿，坚决纠治工作不用心、在岗不尽责、工作效率低、怠政懒政等问题。强化干部日常监督，规范请假报备、外出登记等制度，健全完善责任目标考核、工作落实跟踪反馈、机构编制信息报送等机制，对违反工作纪律和中央八项规定精神等突出问题进行全覆盖、无遗漏监督检查，不断加强编制队伍作风建设和纪律建设，提升工作执行力和落实力。

二、推进四项“领跑式”专题调研，推动工作落实力度大提升

紧密围绕市党代会确定的各项目标任务、承担的全市中心工作和重点任务、机构编制领域急需解决的重点难点热点问题，制定调研实施方案。根据机构改革“后半篇文章”、事业单位改革摸底、机构编制核查、事业单位法人“双随机一公开”信息抽查等工作实际情况，领导班子带头领题，分4个领域列出调研提纲，统一时间，集中开展实地调研。一是机构改革“后半篇文章”调研层面，全面了解和掌握各部门“三定”规定执行情况和职能履行现状，及时发现职责边界不清晰、机构设置不合理、职责履行不顺畅等突出问题，研究提出解决问题的意见建议，推动体制机制不断完善和优化，进一步提高治理能力现代化水平。二是事业单位改革摸底调研层面，了解掌握各部门所属事业单位机构编制情况，各部门所属事业单位职责履行情况，在实际工作中是否履行行政职能，工作存在的突出问题，并征求对于深化事业单位改革的意见建议。三是机构编制核查层面，督促各单位根据《机构编制核查实施方案》按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的要求，整理机构编制审批文件、干部人事档案、领导干部任职文件和工资发放人员名册、参保信息等资料，核查机构编制统计及实名制数据是否真实准确、规范完整。四是事业单位法人“双随机一公开”信息抽查层面，按照全市已登记的535家事业单位3%的抽查比例，抽取16家事业单位，实地查看单位与年度报告公示信息内容是否一致。对抽查中发现的问题下达限期整改通知书，并在5个工作日内将整改情况上报编办。

三、做好五项重点工作，确保工作效能大提升

坚持从最突出的问题着眼，从最具体的工作着手，狠抓五项工作。一是开办警示教育课堂。结合理论学习中心组学习、主题党日等活动，坚持以案示教、以案明纪，分层次、分领域筛选典型案例和警示片，适时到廉政教育基地现场教学，原则上每月开展一次警示教育，筑牢遵纪守法、拒腐防变底线。二是集中整治工作作风。联合派驻纪检组，查人员到岗、查工作纪律、查作风情况，定期通报检查结果，坚决杜绝零发现。三是坚决查处违规事件。紧盯重点领域、重点岗位和关键人员，坚决查处以权谋私、吃拿卡要、失职渎职、不担当、不作为、乱作为等问题，发现一起、查处一起，做到严查快办、严肃追责，为各项工作开展提供坚强的纪律保障。四是抓实“我为群众办实事”活动。结合党史学习教育，做好社区“双报到”、驻村工作队、灾后重建帮扶等相关工作，切实为群众解决操心事、烦心事、揪心事，让党旗在一线高高飘扬。五是解决一批群众反映强烈的难事、急事。聚焦群众“急难愁盼”问题，开展“点题整治”，从群众反映中“起底”，从典型案件中“深挖”，从重点工作中“追踪”，从实地察访中“发现”，建立群众诉求清单和问题解决清单，对重点事项直奔现场调研督导，推动问题解决。同时，充分运用广播、电视、公众号等媒体，大力宣传攻坚行动的进展成效、经验做法，加强先进典型选树宣传，展现机构编制部门良好风貌。