为做好机构编制监督检查工作，荥阳市委编办不断创新管理方式，着力共建巡察、编制审计、干部监督“三个平台”，实现机构编制管理法治意识、责任意识、规矩意识“三大提升”，形成了机构编制规范管理的良好局面。

一是共建巡察平台，提升机构编制管理法治意识。近年来，荥阳市委编办主动作为，将机构编制工作纳入巡察内容，在巡察工作开展前，积极与巡察部门沟通，结合机构编制审计工作任务，明确机构编制巡察的内容要素、工作程序、工作要求和相关纪律等，并派业务骨干参与巡察工作各个环节，通过建立情况通报、信息共享、整改反馈等机制，使机构编制监督与巡察监督深度融合，切实加强机构编制法律法规意识，进一步提升机构编制管理权威性和严肃性。

二是共建编制审计平台，提升机构编制管理责任意识。在近几年的审计工作中，荥阳市委编办全程参与各类审计工作，从审计定点会议召开、机构编制审计内容公示、提交材料清单等都进行了模板固化，并严格按照审计流程扎实推进机构编制审计，建立机构编制审计工作制度，进一步增强领导干部机构编制责任意识，推动领导干部自觉执行机构编制规定，进一步强化履职要求和带头作用，不断提高机构编制管理水平。

三是共建干部监督平台，提升机构编制管理规矩意识。干部监督工作是党内监督的重要组成部分，是干部工作中的重要环节。荥阳市委编办作为干部监督成员单位，加强与组织、纪检、人事、财政、审计等部门间协作配合，将机构编制违规违纪情况定期向有关部门进行通报，形成监督合力。通过问题整改，加强领导干部对机构设置、编制管理、干部配备、选人用人等工作的重视，切实提升主要领导机构编制管理规矩意识。