中原区委编办为全面了解改革后事业单位运行情况，提高机构编制管理规范化，开展“六严”部署，建立融合机制，有效提升了机构编制监督检查水平和工作实效。

一、严密部署、严明目标。印发了《郑州市中原区机构编制核查实施方案》的通知、《事业单位实地核查通知书》等文件，扎实推进实名制管理和监督检查工作深度融合，进一步规范“双随机、一公开”实地核查工作，文件明确了抽查方式、抽查范围，核查时间、核查内容等，按照单位自查、数据比对、群众监督、实地核实、数据更新等5个环节推进。成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、相关科室科长及分包人员的检查组，确保核查工作有序推进，对全区9家行政、事业单位和7家中小学及幼儿园开展实地核查工作。

二、严格核查、严明重点。各部门按照“四清”即“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的要求，整理机构编制审批文件、干部人事档案、领导干部任职文件和工资发放人员名册、参保信息、资产负债表、法人证书正副本原件等资料，核查机构编制统计及实名制数据是否“账实相符、账账相符”，核查法人证书登记情况及财务资产状况是否与单位实际情况相符等事项开展自查。其次，编办就机构编制统计及实名制数据分别与组织、财政、人力资源和社会保障部门有关数据进行比对，重点对机构编制数据与领导干部配备、公务员数据、预算单位信息、在职财政供养人员、在职人员和参保信息等方面详实核对，进行数据比对分析。根据单位自查、数据分析、实名制系统和事业单位登记系统相关数据开展实地核查工作，坚持边查边清边改，对核查工作中反映出的数据不真实、不准确、不完整、不规范等问题进行及时查漏补缺、规范填报，并按照明确步骤时间节点和目标要求，整改总结、更新数据、汇总上报。

三、严肃纪律、严格落实。将《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作办法》等有关政策规定，具体落实到监督检查工作中，严明政治组织纪律、严肃干部人事纪律、严格机构编制工作纪律，确保核查数据真实可靠，切实把机构编制管住、管好、管活，实现机构编制效用的最大化。