为进一步严肃机构编制纪律，加强和规范机构编制管理，充分发挥机构编制监督检查工作围绕中心、服务大局的保障作用，中原区委编办结合区委中心工作，探索有效举措，做好“五个把握”狠抓机构编制监督检查工作，确保机构编制各项工作落到实处。

一是把握高度，严格编制管理，确保政策落实

机构编制监督检查工作是贯彻落实各级编办决策部署和提升机构编制工作水平的重要途径，中原区委编办切实提高认识站位，认真执行用编审核制度，按照机构改革要求，认真做好调查研究，开展控编减编情况、机构编制执行情况等重大事项督查工作，将检查结果纳入机构编制年度目标考核，同时深入推进领导干部经济责任审计工作，加强总量控制执行情况的评估和监督检查，切实提高机构编制监督管理水平。

二是把握广度，强化协同监管，形成共管合力

机构编制监督检查工作具有很强的刚性约束力，区委编办突出职能部门的监督作用，加强与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门的沟通联系，采取联合检查、专项检查、随机抽查等多种监督检查手段，建立健全部门联合督查机制，加强协同监管，形成部门合力，对机关事业单位超编进人、超职数配备领导干部、擅自设立机构、吃空饷等机构编制违规行为进行督查督导，切实提升机构编制监督检查水平。

三是把握深度，突出信息共享，推进编制管理

依托“机构编制实名制管理系统”，完善数据统计，发挥信息库作用，提升数据维护准确性，联合组织、财政、人社等部门单位，共享机构编制数据，构建刚性保护机制。指派专人开展数据审核与比对，通过定期调整核对电子台账信息和汇总各类数据，实现人员基础数据的准确、规范、统一，确保系统信息客观、真实、准确，防止人为因素影响，从而建立起以刚性数据约束机构设置和编制管理机制，进一步提升工作效率。

四是把握长度，抓住重点环节，突出跟踪问效

机构编制监督检查工作不能流于表面，要贯穿机构编制工作的各个环节，系统开展机构编制执行情况评估工作。中原区委编办充分发挥事前事中事后的监管作用，在宣传教育上下功夫，定期组织干部进行机构编制法律法规政策的学习和培训，了解机构编制政策规定，明确机构编制管理工作的责任；在深入查找问题上下功夫，注重查核调查研究开展情况，定期检查机构编制管理规定的执行情况；在强化事后监督上下功夫，对违反机构编制的行为，按照相关规定进行严肃处理，维护机构编制工作的严肃性。

五是把握实度，创新预防措施，杜绝违规问题

机构编制监督检查工作重在真、贵在实。要查各单位是否做到真调查、真研究，要查为群众解决困难问题的情况，要查人民的满意度情况。为筑牢依法办事的思想防线，中原区委编办创新预防教育，将机构编制法规纪律列入党组理论学习中心组学习内容，努力提升领导干部依法管理机构编制的水平，同时利用工作调研、部门商谈、实地督导等途征径，向社会广泛宣传机构编制政策法规和管理制度等，营造良好的社会氛围，切实增强机构编制监督检查工作实效性。