郑州市委编委高度重视此次核查工作，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，把思想和行动统一到中央编委的决策部署上，依据《河南省机构编制核查实施方案》，对全市机构编制核查工作及时进行了安排部署，并制定印发《郑州市机构编制核查实施方案》，明确核查重点、方法步骤和工作要求。郑州市各级机构编制部门认真抓好核查工作的组织落实，严格按照单位自查、数据比对、群众监督、实地核实、数据更新5个环节推进，严格执行机构编制工作纪律，严格遵守保密规定，确保核查质量和数据安全。

一是慎重初战，严把“源头关”。为保证工作实效，要求各单位认真开展自查，全面提供机构编制台账、“三定”方案、干部任免文件等文件资料，使每个数据都可以“追根溯源”。

二是对标“四清”，严把“审核关”。严格落实“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”要求，按比例抽取部分单位开展实地核查，采取听汇报、查资料、座谈等方式，对单位的机构编制和人员情况与填报的数据信息进行逐项核实，确保数据的真实性、完整性。

三是联动协作，严把“质量关”。主动加强与组织、财政、人社等职能部门联动协作，对干部调动、人事任免、退休、辞职等有关资料主动对接、审核把关，切实做到机构编制实名制系统、台账与单位人员情况相一致。

通过此次核查，机构编制、组织、财政、社保数据比对发现不一致信息共7321条，已经纠正完善5937条。同时建立机构编制核查问题台账，将适时开展“回头看”，强化跟踪问效，确保核查工作取得实效。