近年来，郑州市编办积极适应机构编制工作新常态，认真学习贯彻上级的新政策新要求，采取多项措施，进一步加强和完善机构编制监督检查工作。

一是狠抓政治学习和业务培训。市编办采取“请进来与走出去”相结合的方式，邀请知名专家、学者到市编办讲授行政管理知识，组织机构编制系统干部到浙江大学开展业务学习，结合“两学一做”学习教育组织干部职工深入到西柏坡接受党的教育、重温入党誓词。通过学习党的基本知识和机构编制管理政策法规，切实增强干部职工的机构编制责任意识。

二是健全机构编制监督检查工作长效机制。按照上级的工作要求，市编办结合实际，加强了与纪检（监察）、组织、财政、人社和审计等部门间的沟通联系与协调配合，实现了部门间及时互通情况、适时组织会商、联合开展督查的工作局面，形成了机构编制监督检查工作合力。同时，市编办还综合运用机构编制核查、机构编制审计和机构编制执行情况评估督查三个工作平台，畅通了机构编制“12310”举报受理电话，重点对有关单位是否按规定设置机构，有无擅自加挂机构牌子、变更机构名称，有无违规使用编制和“在编不在岗”人员情况开展持续督查，健全了机构编制监督检查工作长效机制。

三是严格机构编制管理工作的刚性约束。市编办加强了对机构编制政策规定的宣传教育工作，通过推进机构编制政策规定进党校进课堂工作，加大了对市委党校县处班、青干班、科级班和军转班学员的培训力度，强化有关人员的机构编制法规意识。同时，在开展机构编制监督检查工作中，严格执行机构编制管理规定，加强对有关单位的业务指导和督促督查力度，发现问题及时纠正，切实维护了机构编制管理的严肃性和权威性。