为积极适应机构编制工作新常态，进一步做好新形势下的机构编制监督检查工作，近年来，郑州市编办认真研究监督检查工作的特点规律，积极探索监督检查工作的方式方法，丰富工作内涵，拓宽工作领域，健全工作机制，取得了较好效果。

一是不断丰富监督检查工作内涵。按照有关规定和政策要求，市编办在贯彻落实上级安排部署的专项检查、督查和核查的基础上，加强了对机构编制政策规定和上级安排部署执行情况的评估督查，通过对有关单位机构设置是否按要求调整到位、内设机构是否按要求推进落实、人员编制是否履行审核程序的监督检查，进一步加强了机构编制政策规定和上级安排部署的执行力，提高了机构编制工作的严肃性和有效性。

二是积极拓宽监督检查工作领域。市编办注重规定动作与自选动作相结合，在认真做好上级统一部署的控编减编专项督查外，还结合实际，会同市纪委、市委组织部和市审计部门开展了机构编制审计工作，通过对部分单位主要领导干部任期内的机构编制政策规定落实情况、机构编制文件执行情况、机构和人员编制管理情况的监督检查，进一步强化了有关单位主要领导的机构编制法规意识和责任意识，有效杜绝了机构编制违规违纪行为的发生。

三是健全监督检查工作综合约束机制。市编办坚持调研与督查并重，在实地调研中采取听取汇报、查阅资料、实地查看和组织座谈等方法了解和掌握单位机构编制管理的实际情况，对单位机构编制管理中存在的薄弱环节或突出问题提出合理化意见建议，对单位的整改落实情况及时跟踪问效。同时，市编办积极与市纪检（监察）、组织、财政和人社等部门定期联络，互通情况，适时会商，加强协作，初步实现了机构编制管理与组织人事管理、财政预算管理相互配套协调的监督检查综合约束机制。