为进一步加强和规范机构编制管理，新郑市委编办坚持围绕中心、服务大局，创新工作思路，完善工作机制，对该市各单位开展机构编制专项监督检查工作，推动机构编制工作高质量发展。

强化组织领导。制定《新郑市开展机构编制专项监督检查工作实施方案》，明确监督检查范围和时间节点，规范检查方法步骤和操作流程。市委组织部与市委编办联合召开专题会议，对检查内容、检查标准、时间节点和工作要求做出明确部署，及时做好分析研判，强化问题解决和跟踪问效。

强化督查检查。在单位自查的基础上，市委组织部与市委编办对全市行政机关和事业单位执行“三定”规定情况进行定期不定期的联合实地检查，重点检查是否存在擅自设立内设机构和变相增设内设机构、是否存在违规配备股级干部等情况，切实掌握实际情况，发现问题、建立台账，督促各单位增强机构编制的红线意识和底线思维。

强化结果运用。建立问题台账并第一时间反馈各单位，实行“台账式管理、清单化推进”，采取“挂号建账、对号结账、销号下账”的管理模式，限时整改，确保问题整改事事有着落，件件有回音。对已销号的问题，采取“回头看”的督查方式，对出现问题反弹现象，将重新挂号督办，不断强化机构编制的刚性约束。截至目前，已建立问题台账3类7项并全部整改到位，未出现反弹现象。建立监督检查长效机制，将机构编制和股级干部配备情况监督检查工作常态化，坚决杜绝违规设置机构和配备股级干部现象，有效遏制机构编制违规行为。