中原区委编办严格落实上级相关文件要求，紧紧围绕中心、服务大局，以点带面、重点突破，着力提升机构编制监督检查质效，实现“三个转变”，推动机构编制监督检查工作常态化、长效化，为全区机构编制事业高质量发展提供坚实保障。

一是严守法规底线，将“督查考核”转变为“责任担当”。在审核办理单位增减手续时发放《机构编制监督检查宣传手册》，提升机构编制法规制度知晓率和普及率。在每周四党建、业务学习会议上，组织学习、提问机构编制政策法规，营造单位尊规学规守规用规良好氛围。结合工作实际，按照《中国共产党机构编制工作条例》和《机构编制监督检查工作办法》等相关法规政策要求，健全完善机构编制事项报告制度、实名制管理制度，确保政策法规入脑入心，督察工作有法可依、有章可循。进一步强化了机构编制管理人员的责任意识、担当意识、大局意识。

二是坚持齐抓共管，将“各自为战”转变为“多方联动”。强化组织领导，健全联动机制。结合事业单位“双随机一公开”监管工作，明确核查范围、内容和时间以及方法步骤，采取单位自查与不定期实地督查相结合的方式，深入各单位、部门进行现场督查并督促整改。建立大督查机制，加强与纪委监委、巡察、审计部门密切配合，建立协调配合机制，充分发挥职能部门和业务分口的监督作用，形成预防违规违纪行为合力，共同研究提出建议，联动处置机构编制事项，提出解决意见，确保处理结果有理有据。

三、注重高效落实，将“常规管理”转变为“科学监控”。全办上下始终以法规为准绳，政策为依据，制度为规范，维护机构编制的权威性和严肃性。充分利用实名制系统实时监控、全程管理的功能，将机构编制实名制管理综合信息系统终端直接延伸到各部门，建立起机构编制业务联络员制度，明确工作职责要求，借助信息化、大数据、实地督查等手段，构建全过程无死角的监督检查常态机制，真正实行全方位、多维度精准管控。