新密市委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》），聚焦“事前、事中、事后”三个环节，持续强化机构编制法治意识、打造监督检查科学化、落实机构编制监督检查，突出监督检查工作必要性与重要性，坚持从严开展机构编制管理各项重大督查活动，不断健全完善机制，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的体制机制保障。

一是聚焦“事前”强化意识。持续推动《条例》的贯彻落实，把《条例》纳入理论学习中心组学习内容和编委会第一议题专题学习内容，并每年开展至少一次《条例》进党校专题培训课程。加强对《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》《机构编制监督检查工作办法》等政策法规的学习培训，进一步强化机构编制法治意识。调整完善相关配套制度和工作机制，对《条例》精神不相符的原有规定进行修改，对符合《条例》的已有规定，进一步细化措施和办法，提升操作性和实效性。

二是聚焦“事中”科学监测。坚持党管机构编制、坚持优化协同高效、坚持机构编制刚性约束、坚持机构编制瘦身与健身相结合的原则，严格执行编委工作规则和编办工作细则规定的管理权限。以《机构编制监督检查工作办法》为指引，将全市各部门单位“三定”规定和机构编制方案落实情况、职责履行、机构设置、人员编制管理和领导职数配备等情况列入日常监督检查内容。依托实名制管理系统，将人员编制、职务职级、经费形式等信息进行核查比对，采取督查与检查相结合的形式，动态监测部门机构运行、编制使用情况等，从体制机制上有效控制财政供养人员的无序增长。

三是聚焦“事后”跟踪督查。坚持开展机构编制督查调研评估专项工作，围绕党政机构改革、乡镇体制机制改革、事业单位重塑性改革等各项改革工作，制定督查方案，通过实地督查、座谈交流、查阅资料等方式，有针对性地进行专项核查，进一步了解各部门单位机构编制管理情况，及时发现问题、及时纠正整改，提高监督检查成效，增强监督检查工作的科学性、针对性与实效性，确保各项改革落到实处，同时，与纪检、组织、督查、审计、财政、人社等部门建立协同高效的工作联动机制，共同开展各项重大督查工作，实施多管齐下、齐抓共管的工作模式，为督查工作提供了强有力的制度保障。