郑州市金水区委编办将机构编制监督检查作为优化资源配置、加强机构编制管理的重要环节和有力抓手，不断优化监督检查工作形式，探索完善制度机制，有效提升金水区机构编制管理的科学化、规范化和制度化水平。

一是加强政策法规宣传，提升机构编制法治意识。将机构编制政策法规纳入区委中心组、党校（行政学院）教学、公务员培训以及中青年干部培训班学习内容，提升机构编制监督检查宣传教育的针对性、及时性和有效性，促使各单位在学、思、用上融会贯通，为机构编制工作营造良好的法治氛围。同时，严格机构编制审批权限和程序，坚决执行机构编制管理“三个一”规定，严格按照《中国共产党机构编制工作条例》（简称《条例》）规定的“五个是否”审核把关，分析研判各职能部门提出的机构编制问题是否科学合理，从严规范机构编制管理流程。

二是完善部门联动机制，形成监管凝聚力。持续加强部门内部联动机制，各科室间实现信息资源共享、互通，及时掌握机构改革情况、事业单位法人年检及变更登记等信息，动态联动梳理机构编制风险点。探索多部门联动机制，强化机构编制监督检查力度，严格执行《条例》规定，在党委巡察、党委督促检查、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计等工作中，加强同纪检监察、巡察、组织、人社、财政、审计等部门的情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等联动沟通，切实加大机构编制监督检查力度。截至上半年，共开展离任、任中审计22次，涉及机关事业单位76家，行政人员119人、事业人员2306人，出具机构编制审计报告31份。

三是强化队伍素能建设，提升监督检查水平。以建设高素质专业化干部队伍为目标，对表“组织口”标准，不断强化“组织口”意识，培育“组织口”作风，依托每周二常态化理论业务学习，开展机构编制法规政策及业务学习，通过研讨、测试等多种形式全面提升机构编制干部队伍的综合素质与服务水平，为高质量履行监督检查工作奠定良好的基础。