为深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制督查检查工作办法》，登封市委编办以“三个突出”为要领，扎实推进机构编制违规违纪预防教育走深走实。

一、突出做好编委领学，持续增强机构编制刚性约束。一方面，将习近平总书记关于机构编制工作重要指示批示精神和《条例》《办法》等机构编制政策法规列为市委编委会议必学议题，通过会议集中学习研讨，切实提升编委领导成员知纪懂规、依法行政、科学决策水平，有效增强编委领导机构编制法规刚性约束意识。另一方面，将中央、省巡视及选人用人专项检查反馈机构机构编制问题及时向编委领导汇报，对照问题、自查自省，建立编委决策审批“负面清单”。

二、突出抓好各单位主要领导宣传教育，切实提升机构编制责任意识。实行“一把手”机构编制函告工作法，在单位主要领导变更时，通过“一书、一账、一意见”（“一书”即《机构编制政策法规汇编》、“一账”即单位机构编制管理台账、“一意见”即加强单位机构编制管理的意见建议）的形式函告部门主要领导，提高“一把手”依法管理机构编制的意识。同时以机构改革、机构编制事项沟通对接、审计见面会等节点为契机，及时宣讲机构编制政策法规，切实增强机关单位主要领导机构编制责任意识。

三、突出推进“系统内”业务培训与实践，提升政策法规素养。一是抓好办机关内部干部业务培训，将机构编制政策法规纳入编办全体干部集中学习的必学内容，做到人人参与、轮流领学。通过集中学习、交流研学、上台讲学等形式，强化学习效果，有效提升全办干部政策法规素养。二是注重学以致用、以学促干，由各科室负责同志结合日常工作实际和工作典型案例，解读机构编制相关政策法规，通过学习排查工作短板和弱项，进一步明确机构编制工作重点、工作方向，以“学法知法懂法”有力促进全办干部职工在工作实践中从严守法、秉公执法。