为深入贯彻落实科学发展观，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、成绩显著、人民满意的机构编制公务员队伍，切实提高机构编制部门围绕中心、服务大局的工作水平，河南省郑州市编办突出“四个着力”，积极开展争创人民满意公务员集体活动。

一是着力打造阳光政府。科学制定40个政府部门的《机构职责与职能运行规范》，有力推动了政府职能的转变；大力减少行政审批环节，将审批项目从最初的2308项减少到390项，精简比例高达83%，进一步优化了经济社会发展环境；建立联审联批日例会、首席服务官、窗口岗位每周七日工作制等制度，服务质量和效率有了明显提高。

二是着力服务和保障民生。理顺市县两级食品安全管理体制，明确相关部门食品安全职责分工，保障了人民群众生命和健康安全；完善基层医疗卫生服务体系，按照乡镇卫生院核编标准，重新核定分配全市乡镇卫生院人员编制；整合养老、工伤、医疗、生育、失业等社保经办机构，实行“五险合一”一站式服务；在全国率先整合成立郑州市保障性住房办公室，统筹负责经适房、廉租房和公共租赁住房的建设管理工作。

三是着力提升机构编制工作科学化水平。规范机关事业单位进人用编审核程序，以市委市政府名义出台了《郑州市机关事业单位进人履行编制审核程序规定》和《关于实行县（市）区机关事业单位进人用编备案制度的通知》，强化了编办的总开关作用；高度重视党政机关消化超编工作，制订了《郑州市党政机关消化超编人员工作实施意见》，严控党政机关超编进人和人员增长；认真做好事业单位登记管理工作和中文域名组织推广工作，实现了事业单位登记管理事项的网上办理。

四是着力加强自身建设。围绕打造“学习型、研究型、创新型”机关的总目标，加强领导班子建设，坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，交流思想，谈心交心，开展批评与自我批评，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力；加强学习，建立学习制度和调研制度，举办全市机构编制管理干部业务培训班，进一步提升机构编制系统干部职工整体素质和业务能力；加强作风建设，扎实做好社区帮扶和驻村工作，开展“我为改革管理创新做奉献”演讲比赛等活动，树立了机构编制部门的良好形象。