中牟县编办健全制度机制，强化日常管理，牢固树立“六种意识”，努力促进机构编制工作有序开展。

一是树立服务大局意识。坚持把机构编制工作放到全县中心工作中去思考、去谋划、去定位，始终牢记为全县经济社会发展提供坚强的体制机制保障为第一要义。

二是树立动态管理意识。采取“职能有转有变、机构有设有撤、编制有增有减、人员有进有出”的办法，突出服务保障，合理调剂余缺，把有限的机构编制资源向服务经济社会发展的关键领域和重点环节倾斜。

三是树立调查研究意识。围绕机构编制工作的热点、难点问题，组织干部职工经常深入基层开展调查研究，吃透情况，善于思考，为党委、政府科学决策提供准确、细致的第一手资料。

四是树立信息管理意识。加快机构编制电子政务建设步伐，有效建立机构编制电子台账和机构编制实名制管理信息系统，积极搭建机构编制信息管理平台，努力实现机构编制信息化管理。

五是树立规范管理意识。严格工作纪律，细化业务流程，规范操作程序，加强督促检查。对于决定的机构编制调整事项，要实行跟踪问效，限期落实；对于违犯机构编制纪律的案件，要加强与纪检监察机关的沟通联系，从严处理。

六是树立全程监管意识。建立机构设立可行性论证、部门联合督查、机构编制责任审计和违法违纪案件移送等机制，有效畅通“12310”举报电话受理渠道，对机构调整、日常运转和作用发挥实行全程监管。