为进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道、优化干部队伍结构，充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性，更好地推动机构编制工作全面发展，3月，金水区编办组织开展中层干部竞争上岗、一般人员双向选择活动。

为确保活动取得实效，我办成立了以办主任为组长、其他班子成员为副组长的“竞争上岗，双向选择”领导小组，制订了《关于中层干部竞争上岗的实施方案》。中层干部竞争上岗环节，坚持公开、平等、竞争、择优原则，经过公布职位、自荐报名、资格审查、竞岗演讲、民主测评、领导评议、组织审定、张榜公示等多个程序。一般人员双向选择环节，坚持公开、公平、公正原则，全体工作人员根据个人志愿，选择认为适合的岗位，经优化组合、双向选择最终确定每个人员的工作岗位。