为进一步推动机关干部作风大转变、能力大提升、工作大落实，今年以来，惠济区委编办深入贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神，把握机构编制工作的内在规律和要求，通过“三个坚持”全面加强机关自身建设，持续推动新时代机构编制工作高质量发展。

一、坚持党建引领，夯实政治根基

一是加强政治建设。坚持对党绝对忠诚，突出党的政治建设的根本地位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，班子成员带头，机关干部跟进，对习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神等进行集中学习，坚持学原文、悟原理、知原义，进一步厚植理论素养，夯实理论根基。三是抓好支部建设。坚决扛起党建第一责任，抓好支部日常工作，充分运用“学习强国”、河南干部网络学院等网上平台，组织机关干部开展线上学习；开展科级干部讲党课、“二十大精神”和意识形态知识竞赛、党史读书会、实地参观红色基地等活动，丰富党内政治生活，进一步提升支部的组织力凝聚力。

二、坚持机制牵引，夯实内部管理

一是加强制度建设。将加强制度建设作为夯实管理、完善机关内部建设的重要抓手。修订完善《惠济区委编办制度汇编》，包含考勤、值班管理、公文流转、信息报送等16种制度规范，深入推进该办内部各项制度规范化、程序化、科学化，增强制度的执行力和约束力，真正做到用制度管人、管事，进一步提升整体工作和服务效率。二是全面从严治党。始终把党风廉政建设作为一项政治任务，严格落实“一岗双责”，坚持把管党治党同业务工作同部署、同推进、同落实，对重要岗位、重要节点、关键环节加强日常监管，深入破解监督难题，创新监督手段，提升监督效能，堵塞管理漏洞，形成长效机制，切实推动党风政风持续向好。三是加强考核管理。坚持把机关效能建设与个人考核、年度考核相挂钩，在吃透弄清考核标准，认真研究考核办法的基础上，加强沟通对接，找准发力点、找到突破点，提升关键点，全面客观反映工作成效，使机关干部肩上有指标、结果有排名、奖励有依据，进一步激发机关干部干事创业热情。

三、坚持活动指引，切实提质增效

一是开展“查问题漏洞、补短板弱项、提能力素质”活动。该办深入开展“查补提”活动以来，机关干部对标政治、业务、作风三个方面共排查出问题32项，列出整改措施32条，并立行立改，取得了良好效果，提高机关干部干事创业本领，促进机关效能建设大提升。二是开展“编办大讲堂”活动。该办专题研究制定“编办大讲堂”活动方案，坚持“学政策、讲业务、促发展”的原则，通过案例式、研讨式教学，实行“一月一专题、一人一课堂”，引导机关干部结合自身实际讲学习思考、讲政策法规、讲业务知识，全力培养业务“多面手”和“政策通”，不断提高自身能力水平。三是开展实践能力大提升活动。秉承“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，依托在职党员“双服务、双报到”、无主管楼院“党支部联建分包”等有效载体，走出机关、走入社区，认真开展实践能力大提升活动。通过机关资源在社区下沉、组织优势在社区聚集、党员作用在社区发挥，切实从实践中汲取真知，增长才干，以高质量党建引领高质量治理，让党旗始终在基层一线高高飘扬。