为推动党支部书记抓党建责任落实见效，深化党建与业务融合发展，持续打造“党建+”品牌建设，按照“有难度、重实效”的原则，金水区委编办以“书记工作日”为契机，聚焦人才强区战略，由党支部书记领题挂帅、深耕细作、攻坚克难，全力推动党建引领机构编制工作提质增效。

一是紧扣实际，精心选题。围绕党建书记项目选题方向，结合实际，召开“书记项目”立项研讨会，围绕主责主业，持续深化人才强区战略，聚焦促进人才资源聚集，厚植发展根基，深入分析破题之策，提高项目申报的精准度，发挥机构编制服务保障作用，为中国式现代化建设金水实践提供坚强的人才保证。

二是把握要求，组织实施。结合金水实际，以党管机构编制为统领，深入调查研究，在编制总量内，建立人才编制“周转池”机制，同时积极与上级编办部门对接，确保有限资源用在刀刃上，配到关键处，提高机构编制资源的使用效益，保证党的重大战略落地实施，切实激发金水经济社会发展活力。

三是抓实关键，开展评估。为进一步用好用活人才编制，提升人才编制使用效益，积极开展人才编制资源使用效益评估，并根据评估结果及时调整完善，推动评估结果与科学统筹调配机构编制资源有效衔接，切实提高机构编制使用效益及针对性、精准性。