为深化“能力作风建设年”活动，按照区委区政府部署要求，中原区委编办迅速行动，聚焦安全稳定、应急管理、疫情防控等重点工作，开展“守纪律、改作风、当标兵”主题活动，动员引导全体干部职工进一步统一思想、振奋精神、增强本领、优化作风、担当作为，以高标准工作推动高质量发展。

一是聚焦问题根源，拔高标准找差距。结合机构编制工作实际和干部队伍现状，对标整肃干部队伍作风要求，聚焦优化服务和改进作风，开展“守纪律、改作风、当标兵”主题活动，针对干部能力作风存在的短板弱项，找准载体和抓手，通过问题通报、定责止纷、追责问责等方式，强化督导、跟踪问效，把握重点、创新形式、丰富内容，着力增强活动的针对性、实效性，推动党员干部转变作风、正视问题、履职尽责。引导青年党员坚定理想信念，成为助力机构编制管理的坚实力量。

二是聚焦问题导向，开展调研明思路。围绕党政机构改革“后半篇文章”、事业单位重塑性改革重点工作，以及机构编制工作热点难点矛盾点，选定课题，明确方向，组织人员力量集中开展调查研究，通过专题会议、岗位互换、集中讨论等形式，躬身入局、担当尽责。通过走、看、问的方式，将机构编制管理与前瞻性研究相结合，挖潜研究课题，强化机构编制“调研大数据”管理模式的推广与应用。

三是聚焦重点项目，强化服务促提升。坚持把围绕中心、服务大局作为活动的出发点和落脚点，从全区经济社会发展大局出发，盘活用好编制资源，重点用于加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决义务教育、基本医疗、公共文化、应急管理等编制急需，加快补齐基本公共服务短板。积极发挥职能作用，科学研究制定用编计划。在提升党员干部能力作风的同时，进一步完善选用干部、评价干部、关爱干部的工作机制。通过对个人全方位的考评，促进业务提升和作风转变，同时选树一批创新突破、担当作为、示范带动效果明显的优秀机关党员干部，加强宣传，营造了浓厚的比学赶超氛围。