上街区委编办坚持高标杆定位、高标准开展、高质量推进，在直击问题中检验作风，在实战练兵中锻造能力，在知行合一中推动工作，实现了2022年开局有力、起步扎实。

一、坚持问题导向，让作风为之一变

上街区委编办深入检视剖析问题，摒弃畏难思想，克服“本领恐慌”，以思想破冰引领发展突围。对标找差谈问题。通过民主生活会、班子扩大会、专题讨论会、组织生活会等形式，分层次开展“四对标一讨论”活动，在批评与自我批评、揭短亮丑、集思广益中，原汁原味精准梳理“三个清单”，查准查实短板弱项，确保活动针对性。针对梳理出的21项问题，建立台账，制定整改措施，各科室主动认领，逐一交办。聚焦改革调研查问题。围绕民生领域重点难点问题，结合当前事业单位分类改革、医保机构垂直改革等进行调研，组织交流座谈，收集意见建议，全面掌握基层单位基本情况、找准当前职能履行过程中存在的问题症结及对下一步工作的意见建议，厘清工作思路，明晰责任，强化工作落实。

二、创新学习方式，让精神为之一振

聚焦主责主业，开展“大检验、大练兵、大提升”活动，以“学习联动”锻造干事能力。“线上快学”。始终坚持第一议题、中心组理论学习、周一政治学习等“常规课堂”，结合机构编制、事业单位登记管理业务知识和时政要闻等开展研讨交流、知识测试、专题讲座，引导全体人员学深悟透、融会贯通。“实战促学”。采取培训帮带、岗位练兵等形式，按照“干什么、学什么、缺什么、练什么”的原则，把主责主业、疫情防控、风险预警、意识形态等领域作为检验干部能力作风的“练兵场”，全面提升机构编制队伍的专业素养。

三、聚焦难点堵点，让成效为之一新

上街区委编办坚持问题导向、结果导向，结合主责主业瞄准推进难度大和错综复杂的老大难问题，班子成员主动“揭榜挂帅”全面谋划28项重点攻坚项目，建立“一项目一方案”的工作推进机制，列出任务清单、明确方法路径，积极组织全体党员干部在凝心聚力克难攻坚中提能力、转作风。

下一步，上街区委编办全体党员干部将严格按照省市区委总要求，扎实推进能力作风全面优化提升，紧扣中心工作，强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”，在学干结合中练就过硬能力，推动机构编制工作提质增效，为加快郑州国家中心城市建设提供体制机制保障，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。