为推动“能力作风建设年”活动向纵深发展，金水区委编办以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，坚持围绕中心，突出成效，确保“能力作风建设年”活动取得实效。

一、围绕改革攻坚，突出重点工作。今年以来，金水区委编办紧紧围绕改革部署，牢牢抓住影响改革发展的突出矛盾，在聚焦重点、克难攻坚上下功夫，确保改革工作有序推进。一是稳步推进综合行政执法改革，金水区委编办拟从建立机制、厘清程序、完善清单、组建队伍等方面入手，分批次稳步开展街道综合行政执法改革，逐步实现“一支队伍管执法”的目标，提升执法监管工作效率。截至目前，已与区司法局共同筛选出260余项高频、小微、民生急需的行政处罚事项。二是扎实开展事业单位重塑性改革。严格按照省市改革要求，结合金水区实际，在全面厘清事业单位“底数”的基础上，围绕事业单位功能定位、布局结构、编制配置等方面问题，走访调研相关职能部门，为下一步重塑金水区事业单位职能体系，优化资源配置和布局结构奠定基础。

二、围绕民生热点，突出为民服务。近年来，金水区委编办在美好教育、健康金水等方面持续发力，通过新成立中小学、核定社区卫生服务中心和校医岗位、统筹核定教职工编制等举措，为民生发展提供强有力的机构编制支撑。今年将结合黄河流域生态保护和高质量发展、县域治理“三起来”、防汛救灾、灾后恢复重建、疫情防控、应急管理、社会治安、消防安全、疾病预防等工作，积极对相关部门机构编制事项和专业人员力量进行优化调整，为民生领域发展提供强有力的机构编制保障。

三、围绕队伍建设，突出素能提升。结合工作实际，以“能力作风建设年”活动为契机，紧扣机构编制工作高质量发展目标，通过新时代基层干部主题培训、专业能力大培训、岗位大练兵、“六比”等形式，在“严与学”“学与思”“干与行”中筑牢思想之魂,强化能力之基，淬炼一支政治坚定、能力过硬，符合新时代机构编制发展的干部队伍，为推进机构编制工作提质增效提供坚实保障。