“能力作风建设年”活动开展以来，二七区委编办坚持把开展“能力作风建设年”活动作为贯穿全年的一项重要政治任务，紧跟省委、市委安排，精心谋划部署，强化责任落实，扎实有效推进，推动干部能力再提升、工作标杆再拉高、任务目标再聚焦、问题整改再加力、方式方法再优化，努力把活动成效转化为推动全区机构编制工作创新发展的澎湃力量。

一是强化政治统领，提升理论素质。坚决落实党对机构编制工作的集中统一领导，始终把讲政治作为机构编制工作的“生命线”，将党建工作与机构编制业务工作深度融合，不断促进机关党建与业务工作同步发展。利用“三会一课”、主题党日等从严抓实理论武装，严明政治纪律、政治规矩，营造风清气正政治生态。持续在学懂弄通做实上下功夫，紧扣新时代机构编制工作的新要求、新情况，不断掌握新知识、开拓新视野，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断提振干事创业精气神。

二是强化调查研究，提升业务质效。坚持调查研究先行、班子成员带头，聚焦影响和制约全区经济高质量发展的体制机制、机构编制管理等问题，加强机构编制全局性、前瞻性研究，科学制定调研方案，明确调查研究工作责任分工，细化目标要求。围绕工作中的困难和矛盾，察实情听真话、深挖根找病灶、用硬招解难题，带动全办形成浓厚的调研之风，使调查研究与中心工作、干部素质提升紧密结合，有效推动机构编制工作高质量发展。

三是强化规矩意识，提升工作能效。坚持把严守政治纪律和政治规矩放在首位，强化“组织口”意识，对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，严守组织纪律，严格工作责任，以更高的政治站位、更强的能力素质、更严的纪律作风，切实把活动落深、落实、落细。认真执行“13710”工作制度，把高效闭环、抢抓落实作为开展工作的主要方式，激励全办党员干部高效争先、勇创一流，再创机构编制工作高质量发展新佳绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。