2021年，新密市委编办立足工作实际，坚决贯彻落实上级机构编制部门决策部署，聚焦主责主业，提升能力素质，为新一年机构编制工作起好步、开好局奠定坚实基础。

一是强化政治属性，提升党委机关队伍建设能力。全面强化党建引领作用，做到党建工作与业务工作深度融合、同频共振。以中心组学习、“三会一课”、主题党日活动、学习强国等载体为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在党管机构编制和归口组织部领导的要求下，积极谋划推动机构编制工作，努力搭建更加适应全市经济社会发展的体制机制框架，发挥机构编制在围绕中心、服务大局中的角色定位。进一步加强机构编制队伍建设，围绕“政治建办、能力立办、作风强办、从严治办”的总目标，持续深入推进作风转变和能力建设，多途径开展内部理论和业务培训，提升制度执行、改革管理和工作创新能力，努力打造一支忠诚、干净、担当的机构编制干部队伍。

二是强化改革落实，提升机构编制资源利用效率。按照上级关于各项改革的部署要求，扎实推进重点领域体制机制创新。持续深化党政机构职责体系建设，优化调整机构职能，提升政府治理能力；强化服务意识，为党政部门分忧，集中力量破解机构编制管理难题；聚焦完善公共服务体系、健全城乡综合治理等重点领域，持续优化配置机构编制资源，将各项改革任务推向纵深，切实解决好人民群众最关心问题背后的体制机制问题；继续在公立医院和公办幼儿园推行员额制备案管理，进一步优化人力资源配置，全面增强人民群众健康获得感、幸福感和满意度；积极推进公益类事业单位改革，进一步精简整合“小弱散”和职责相近的事业单位，强化事业单位公益属性。

三是强化督查调研，提升机构编制法治化进程。以机构编制职责履行评估为主抓手，通过专项督查和日常巡查，督促各部门落实“三定”规定和有关机构编制文件精神，对农业、文化市场、交通运输和市场监管领域的综合行政执法体制改革情况进行“回头看”，督促其完善执法体系，强化执法综合能力；深入学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，持续推进机构编制政策法规进党校，促进机构编制科学化、法治化、规范化。围绕“十四五”期间市委中心工作，确定调研课题，深入开展全局性、长远性研究和专题调研，拟写高质量调研报告，并将其作为调整机构编制事项的主要依据，为市委编委领导决策提供有力依据。