近年来，惠济区委编办坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实上级部署，压实工作责任，把握职能定位，强化新时代机构编制干部队伍建设，推动机构编制工作高质量发展。

一、思想为基础，点亮政治底色。一是建立常态化学习机制。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，制定年度学习计划表、周期性学习目标，固定集中学习时间。二是丰富学习内容与形式。开展中心组学习、廉洁集中教育月、《中国共产党机构编制工作条例》等多项学习活动，通过集中学习、自主学习、专题学习、分组研讨等方式，扎扎实实学思践悟，提升干部队伍思想站位和党性修养。  

二、能力为主体，推进全面工作。一是理清思路，调查研究。围绕事业单位改革等2021年重点工作，在业务工作中注重开展实地调研，坚持一切从实际出发，勇于探索，厘清各部门职责边界，着力提升改革工作的前瞻性。二是跟踪推进，深入思考。不断提高工作标准，进一步加强对完成工作的质量和效果评估，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点，总结经验教训，好的做法继续推广，不足之处立行立改。

三、作风为抓手，践行初心使命。一是以民为本，坚持改进作风。增强纪律意识，加强队伍建设，持续提高服务群众的能力，形成风清气正的良好氛围。二是解放思想，坚持创新进取。把干事热情和科学精神结合起来，在贯彻落实省市机构编制工作要求的基础上结合惠济区实际情况，扎实做好机构改革“后半篇文章”。三是持之以恒，坚持改革攻坚。全体干部职工要凝心聚力，不断深入学习政策、沟通协调、稳步推进，以担当作为的责任感和严谨踏实的态度攻坚克难，认真落实好每一项工作。