为进一步增强机构编制法治意识，提高机构编制依法依规管理水平，中原区委编办紧紧抓住贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）这条主线，内外兼修，持续推进机构编制法定化工作进程。

一、对内，做好“两个结合”。一是将《条例》纳入领导班子理论学习中心组和机构编制年度业务学习必学内容，结合“业务知识大讲堂”和党建集中学习，持续加大对《条例》的解读，确保把《条例》作为规范机构编制行为的准绳、推动工作的指南、检验工作的标尺、提升工作的引擎。同时，加强对中办印发的《“三定”规定制定和实施办法》、《机构编制监督检查工作办法》和中央编委印发的《机构编制报告制度实施办法（试行）》等文件的学习理解，推动机构编制重要制度贯彻落实。二是将《条例》与业务工作进行有机结合，进一步细化完善提交编委会议题管理工作机制和人员分包单位常态化工作制度，明确凡涉及机构编制申请事项的，必须坚持事前沟通、调研、论证、审定和组织实施等关键环节，确保按照权限和程序做好机构编制工作。今年以来，该办严格按程序完成区委宣传部增加内设机构的审批工作，区人社局机构编制申请事项正在按程序进行。

二、对外，抓好“三项工作”。一是抓好预防教育。积极利用全区组织工作会议、科级干部轮训、机构编制业务素质提升班等契机，加强对部门“一把手”、分管副职和机构编制业务专干关于机构编制政策法规的学习培训，切实增强机构编制“红线”意识，推动机构编制法定化落到实处。二是抓好机构编制核查。结合机构编制“大调研”活动，对部门机构编制申请报告内容和“三定”规定执行情况进行专项核查，就各部门机构编制执行和使用情况形成调研材料，为推进机构编制创新、提升机构编制资源使用效益提供科学依据。三是抓好协作配合。近年来，在区委编委的坚强领导下，先后与组织、人事、巡视巡察、审计等机构建立了领导职数信息台账通报、进人用编连审配合和机构编制进点巡视巡察、审计等工作制度，大大提升了机构编制管理合力。