为切实加强坚持党对机构编制工作的集中统一领导，保障新时代机构编制工作顺利开展，惠济区委编办不断强化机构编制审批制度、监督检查机制和动态管理“三道防线”，进一步提升机构编制工作的规范性和严肃性。

一、强化机构编制审批制度。严格执行归口管理的有关规定，所有涉及机构改革、机构编制调整等事项必须提交区委编委会议研究，严格执行机构限额、领导职数、编制管理等规定，严格业务审批权限和程序。受理机构编制事项时，要求申请单位提供明确文件依据，该办收到请示后，认真调研，多方论证，做到不符合申报程序的不受理、不符合政策规定的事项不受理、超出职责范围的不受理，坚决管住、用好机构编制资源，杜绝各类违规行为。

二、强化机构编制监督检查机制。规范内设机构设置和股级职数管理，严格区直部门内设机构审批程序，严禁超额私设。明确股级职数设置，与组织部门协作，各单位配备股级干部需由编办对其职数进行审核。同时，将机构编制监督检查纳入区委巡察工作内容，对全区各单位开展机构编制事项监督检查，发现的问题全部列入各单位巡察整改问题清单，由巡察组督促整改到位。

三、强化机构编制动态管理。做好日常监管，及时与组织、人社部门沟通对接，定期采集人员新进、调动、退休、辞职、调出、解聘等变动情况，做好人员基本信息的录入与核查，通过汇总各单位机构编制管理台账，全面掌握编制和人员情况，确保实名制数据库信息及时统计、实时查询；做好年报统计工作，严格核查各单位上报的机构编制年报数据台账，与机构编制管理台账进行认真对照，确保数据信息的准确性、真实性。