为进一步提升机构编制队伍的整体业务水平，突出基础性、时效性和前瞻性，郑州市中原区委编办坚持以创新体制机制为主线，把握重点、打造亮点为着力点，在办内部开展以科室长为群体的机构编制业务“百家讲坛”，从而优化人才结构配置，巩固深化机构改革成果。

一是制度建设抓配套。坚持科学谋划、主动作为，组织各业务科室长报送全年业务大讲堂课题计划，以问题和效果为导向，以自修和提升为基础，先后制定《中共郑州市中原区委机构编制委员会工作规则》、《郑州市中原区机构编制事项申请报告制度暂行办法》，每月开展机构编制工作业务培训和《中国共产党机构编制工作条例》宣传，树牢“编制就是法”的意识，彰显机构编制的权威性和严肃性。

二是突出业务重实效。把培养全面型、多面手干部队伍作为提升综合素质能力的重要手段，组建学习提升组，探索实行“百家讲坛”工作机制，明确每期讲座目标和主讲人，利用周例会或党建会逐一进行业务知识串讲，截至上半年，已推出“机构编制审计指南”、“中国共产党机构编制工作条例”等系列讲座，从而推动机构编制各项工作高效运转。

三是激发研学新活力。通过开展“百家讲坛”活动，不定期组织各业务科室进行专项研讨交流，深入思考找出改革的痛点难点，立足现状加入个人的独到见解，以课前导入、一问一答、互动讲学的模式总结提炼经验做法，提出具有针对性的对策建议，具体分析新形势下机构编制工作面临的新情况、新问题，不断增强集体凝聚力。