新密市委编办深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，高起点谋划新思路，找准切入点，突出机构编制办公室的服务性、前瞻性、系统性，高质量推进机构编制工作，奋力迈向新台阶。

一、强化政治性，做到知行合一。以落实《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》等法规建设为契机，加强机构编制监督检查，维护机构编制刚性约束。在去年学习宣传《条例》的基础上，采取更加灵活多样的学习方式，拓宽《条例》、《办法》的宣传参与面、知晓面和覆盖面。目前已与组织部干教科对接，确定今年新密市干部教育培训计划进展日期，拟邀请省、市相关领导来新密市党校授课，同时通过印发宣传单、与党建教育相结合的模式推动机构编制政策法规的宣传学习，组织全市各单位积极主动学习《条例》、《办法》，始终将机构编制工作纪律贯穿其中，提升以《条例》推动工作的能力。

二、强化科学性，做到执行有力。一是做好机构编制审计工作，按照年初市纪委、市委组织部联合下发的任中经济责任审计名单，配合纪检、组织、审计部门做好新单位的进点，严谨、有序地开展审计，拟写审计意见并报送审计局。目前，已进点9家行政事业单位，下一步配合审计局审计计划，做好新单位的进点工作。二是夯实业务闭环，推动机构编制监督检查向纵深发展。根据专项督查内容，依据机构编制数据、人员信息台账，随机抽查部分单位，了解实际情况，整理监督检查结果，并把监督检查结果合理、科学运用于编办各科室，强化内部职责和业务整合，推动编办各项业务科学化、合理化、严肃化，做到“顶层设计”高标准。三是做好了抽调借用中小学教职工和占用中小学教职工编制的专项督查工作，对已经返岗的学校，组成督查小组不定时督察返岗结果，确保专项督查有效；同时扎实开展条条干预问题自查自纠监督工作，及时完成情况统计上报工作。

三、强化系统性，做到融合联动。一是加强部门联动协作，与纪检、组织、人社等部门形成信息共享台账，通过日常督查和专项检查，发现机构改革遗留问题，通知单位限期整改，发现整改不到位的，及时移交纪检部门处理。二是做好内部联动，根据其他科室工作需要，及时做好督办工作，配合相关业务科室，做好机构改革后的监督检查工作，努力锻造一条干事创业的骨干队伍，助推机构编制工作迈上新台阶。