为进一步加强机构编制信息宣传工作，发挥信息激励机制作用，提升信息质效，营造机构编制工作良好舆论氛围，二七区委编办以“三项措施”推动机构编制信息宣传工作提质增效。

一、制定信息宣传工作方案，明确工作责任和工作目标

对照市委编办《2023年工作要点》，将信息宣传工作纳入本单位年度工作要点，并制定《二七区委编办信息宣传工作方案》，对信息宣传工作的责任分工和目标任务作出了明确要求。一是明确此项工作由单位一把手负总责，各分管副职牵头做好各自业务领域内的信息宣传工作。二是明确各科室负责人每周进行1次工作小结，并至少撰写1篇工作信息。三是明确要加大工作信息投稿数量，提升工作信息投稿质量，力争在全市信息宣传工作中排名靠前。

二、结合“学讲评”活动，提升信息宣传工作水平

以“学讲评”活动为载体，将提升全办干部职工信息宣传工作能力纳入活动计划，推动全办信息宣传工作水平整体提升。一是以学促干。定期开展专题学习，扎实政治理论和机构编制业务基础，解决“写什么”的问题。二是传帮带。能手带生手，持续提升全办全员信息宣传工作能力，解决“不会写”的问题。三是总结评比。定期开展优秀工作信息评选和点评，不断提升全办全员工作信息写作技巧，解决“写不好”的问题。

三、完善激励机制，激发信息宣传工作积极性

进一步完善信息宣传工作考评机制，将信息宣传工作情况与平时考核挂钩，增加信息宣传工作在科室和个人评先评优中的占比。一是压实责任。明确信息报送数量和完成时限，全办干部职工每人每月至少报送1篇工作信息，每季度每人至少在市级以上党委编办网站、期刊发表1篇工作信息，全年累计在市级以上党委编办网站、期刊或市级以上官方宣传媒体发表不少于4篇工作信息或工作报道。二是量化考核。按照发表至不同层级党委编办、报刊期刊、宣传媒体的工作信息或工作报道给予相应考核分值，鼓励全办干部职工多形式多渠道开展信息宣传工作。三是优化机制。实行信息宣传工作“月度点评、季度通报、年度总结”工作机制，充分激发全办干部职工参与信息宣传工作的积极性。