为有效遏制占用中小学教职工编制和抽调借用中小学教师专项治理工作出现反弹现象，新郑市委编办主动作为，开展了占用中小学教职工编制和抽调借用中小学教师专项治理“回头看”工作，有效提升中小学教职工编制人员使用效益，助推全市教育事业健康发展。

一是明确检查内容,做好单位自查。新郑市委编办依据2019年省、郑州市《关于开展占用中小学教职工编制和抽调借用中小学教师专项治理工作的通知》相关要求，制定下发了《关于开展占用中小学教职工编制和抽调借用中小学教师专项治理“回头看”工作的通知》，进一步明确此次检查目的、检查范围、检查内容，检查方法步骤、检查时间等。市教育局结合各事业单位在校中小学教职工信息公示表、工资发放名册、签到册等数据进行比对，全面开展专项治理情况自查，通过自查，建立问题台账，逐项分析研究，提出切实可行的整改措施并逐项整改。

二是明确检查方法，保证工作效果。此次检查采取单位自查、市委编办与市教育局联合实地检查的方法进行，各相关单位在认真开展自查的基础上，全面摸清本单位占用中小学教职工编制、学校教职工在编不在岗等情况。将人员信息公示表在本单位、学校予以公示，公示时间不少于5个工作日。市委编办联合市教育局，根据各单位自查情况，随机抽取1个小学、1个中学、1个高中、2个中心校，通过查阅档案、座谈了解等方式进行实地检查，发现问题当场与各单位进行沟通反馈，确保工作取得实效。

三是明确整改措施，确保落实到位。市委编办聚焦人民群众关心的教育热点难点问题，发挥自身职能，筑牢机制保障，严禁教育管理机构及非教学单位与中小学校混岗或占用中小学校编制，严禁违规抽调借用中小学教职工，对检查中发现的相关违规违纪行为，下达书面整改通知，提出整改时限要求，并全程跟踪督促整改落实，确保中小学教职工均在教育一线工作；对已经抽调借用的中小学教师，限期返回教学岗位。