政以才治，业以才兴。今年以来，巩义市委编办精心谋划、持续发力，不断深化人才工作体制机制改革，推动“巩义人才计划”系列政策落地见效，点燃高质量发展“人才引擎”。

聚力多方协同，完善工作机制。充分发挥市委人才工作领导小组职能作用，做好全市人才工作的统筹谋划和协调推进。由组织部门牵头，职能部门配合，坚持和完善“双周一研判、每月促进度、每季问绩效、年底评优差”的工作机制，形成齐抓共管、协调有力、运转高效的人才工作新格局。

聚力职能发挥，优化机构设置。注重对人才工作机构职能发挥、工作运转等情况跟踪问效，结合事业单位重塑性改革，调整优化机构设置，在组织部门设立人才工作服务中心，推动各项人才政策落实；在人社部门整合组建就业创业服务中心，为我市青年创新创业行动提供有力保障。

聚力保障需求，精准配置资源。梳理各单位人员编制现状，对标用人需求，制定用编计划。先后为市直事业单位补充人员210名；为镇办事业单位补充人员100名；计划为教育系统补充招聘教师128名；通过“英才引进计划”，引进高层次人才100名，充实工作力量，激发人才活力。

聚力盘活挖潜，切实提升效能。在教育、医疗等领域实行编制动态管理，在不突破编制总量前提下，由市教育局根据班额、学生数量等情况统筹分配各校教职工编制；由市卫健委根据辖区人口、医院收入等统筹调剂各乡镇卫生院编制，不断盘活存量，释放编制资源效益，为各项事业高质量发展提供坚实支撑。