为深入学习贯彻《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，扎实做好党政机构改革前期准备工作，新密市委编办坚持前瞻谋划，推动调查研究走深走实，充分发挥服务保障职能，切实为机构改革和机构编制管理提供有力依据。

一是坚持问题导向，出实招。围绕省、市机构编制调查研究重点课题，多次召开专题会议研究调研重点方向，制定调研工作方案。班子成员结合分管工作和当下机构编制工作重点任务，精选骨干力量组成专题调研课题组，在基层综合执法改革、优化机构编制资源、党建与业务深度融合等五大领域，定好时间节点，画好路线图，开展调查研究，把解决实际问题放在突出位置。

二是梳理改革重点，明方向。准确把握党政机构改革重点任务，通过梳理历史沿革文件、查阅档案资料，梳理各单位机构编制现状，将机构设置及调整、职能职责变化、议事协调机构设置、领导职数等文件整理成册，结合部门职责，有针对性的制定调研方案、谈话提纲，摸清各单位职责任务和人员编制基础数据等事项，建立改革任务台账，制定改革计划，为全面启动改革打下坚实基础。

三是开展“蹲点调研”，解难题。聚焦做好深化乡镇管理体制机制改革“后半篇文章”，制定“蹲点调研”工作方案，抽调3名业务骨干与司法局组成3个调研小组，按照乡镇执法体量“大、中、小”3种类别，入驻曲梁镇、大隗镇、袁庄乡等3个具有代表性的乡镇，全程参与城管、自然资源、市场监管等领域执法活动，从乡镇执法具体流程、实践效果中发现堵点难点和问题短板，并根据乡镇实际情况和执法体量大小进行分析研讨，提出有可行性的建议，形成了我市乡镇综合行政执法调研报告，为市委编委决策提供详实依据。

四是聚焦结果导向，办实事。对上级部署的重点任务、推进机构编制法治建设、加强机构编制执行情况和使用效益等方面，开展评估调研，组建机构编制评估调研工作专班，根据不同领域职能，分类制定调研提纲和评估指标，实行每周研讨工作机制，及时交流评估成果和存在问题，梳理提炼有助于解决机构编制工作难题的意见和建议，推动调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，不断提高服务决策的能力水平。