登封市委编办聚焦重点改革、资源统筹、监督检查和队伍建设，全面加强机构编制管理，通过答好提高政治站位的“必答题”、队伍活力的“重点题”、管理效能的“创新题”，锻造高素质的机构编制队伍，着力提升机构编制管理科学化、规范化水平。

答好政治站位的“必答题”。以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于做好新时代机构编制工作的重要指示批示精神为统领和指导，准确把握机构编制工作的政治方向，同巩固主题教育成果结合起来，汲取信念力量，在思想上讲政治、懂规矩、重实干，保持理想信念的“初心”，把忠诚担在肩上。深刻领悟民心是最大的政治，深刻把握机构编制以人民为中心工作导向，着力从体制机制上破解人民群众急难愁盼问题。

答好提升队伍活力的“重点题”。聚焦专业能力建设，实行“传帮带”制度，选优配强经历丰富、业务精干的同志当“老师”，对新进单位同志进行“一对一”培训，传经验、支点子，使新同志快速熟悉工作，成为机构编制“行家里手”。坚持每周集中学习、定期组织座谈等方式，组织全体同志围绕科室职责、优化机构职能体系、重点领域体制机制创新、事业单位重塑性改革“回头看”、创新机构编制管理等进行业务研讨交流，激发干部主动思考、积极谋划的工作能力，打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍。

答好提升管理效能的“创新题”。坚持在干中学、学中干，深入基层、深入群众，把参与党委、政府中心工作等作为培养锻炼干部的主战场，以“我为群众办实事”实践活动作为了解相关机构职能运行的重要契机，支持鼓励编办干部，积极参加到中心工作中，做到机构编制“三定”规定制定与部门履职实践相结合，用实践来检验改革成效，为职能配置优化、编制合理调配、体制机制健全完善打好基础。