为持续加强机构编制信息宣传工作质效，更好发挥其服务决策、交流工作的重要作用，惠济区委编办抓住思想、质量、制度三个关键推动机构编制信息工作高质量提升。

一是抓好思想关键，强化组织领导。多次召开会议安排部署信息宣传工作，要把信息宣传工作融入到日常的机构编制工作中去，不能“关起门来闷头干”，更要“敞开大门搞展示”，形成主要领导总体指导，分管领导具体负责，各科室积极落实的信息宣传工作机制，引导和鼓励全办人员参与进去，变“被动撰写”为“主动宣传”，传递更多机构编制工作“好声音”。

二是抓住质量关键，促进内容提升。围绕服务大局、服务基层，找准切入点，提前主动研判、谋划信息选题，将各项工作任务开展进度、经验做法、获得成就等工作同步宣传，保证基层机构编制管理的工作动态与工作要点准确、及时传输。同时提高文字写作能力，以全面实际有内容、精简优质有高度的标准，严把信息业务关、文字关，做到信息工作既在“量”上有突破，也在“质”上有提高。

三是抓紧制度关键，激发工作活力。制定《惠济区委编办信息报送制度》，将信息采用情况“积分化”,实行“周上报、月统计、季评比、年总结”的工作制度，严格落实信息报送责任，将信息完成情况纳入每月考核体系，激发信息宣传内生动力，以制度落实推动机构编制信息工作高质量提升。