为推动公益事业单位高质量发展，优化事业单位布局结构，强化事业单位发展活力，登封市清晰定位牵头部门、职能部门、涉改部门的职责作用，压紧压实三方责任，扎实推进事业单位重塑性改革。

一是压实牵头部门责任，发挥改革统领作用。自2022年9月份以来，登封市已连续多次召开专题汇报会，就事业单位重塑性改革听取登封市委编办的专题汇报，积极发挥编办改革牵头部门的统领责任，强化前瞻性思维，加强整体性谋划，从细从优拟定改革方案，当好改革“施工队长”。

二是压实职能部门责任，发挥改革参谋作用。为平稳有序推进事业单位重塑性改革，登封市组织编办、财政、人社等部门召开改革研讨会，引导各职能部门牢固树立“一盘棋”意识，各司其职、共同协作，为规范、创新公益事业单位体制机制建言献策，着力释放新时代事业单位发展活力。

三是压实涉改部门责任，发挥改革主体作用。为动员事业单位主管部门切实负起改革主体责任，登封市采取多种方式调动涉改部门的改革积极性，指派编办与涉改部门领导班子座谈、面对面沟通，书面征询改革意见建议，激励涉改部门发挥班子集体领导作用，主动研究探索所属事业单位服务效能提升的方式途径，把事业单位重塑性改革不断引向深入。